几天後,一组团队甚至因为理念不同而陷入僵局。

        ---

        负责陪伴的志工问他们:

        「你们觉得问题在哪里?」

        大家沉默。

        最後,一名青年说:

        「我们都太想让别人接受自己的想法。」

        志工点头。

        「那如果换一个角度呢?」

        「不是想着如何说服别人。」

        「而是先理解,为什麽对方会这样想。」

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